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    離職員工涉嫌侵犯商業秘密 致一公司損失257萬

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    引言:今年,湖北荊州檢察機關啟動了“服務和保障創新驅動發展”專項法律監督工作。近日,沙市區人民檢察院以涉嫌侵犯商業秘密罪依法批準逮捕犯罪嫌疑人張某。這起案件是沙市區人民檢察院開展此次專項法律監督工作后,批準逮捕的首例涉案金額巨大、造成特別嚴重后果的侵犯商業秘密案件。
     
    2011年2月14日,張某持偽造的身份證和湖北大學畢業證,以就近工作照顧家庭為由應聘至湖北某科技發展有限公司。2011年3月14日,張某被任命為ADMP車間副主任,主管該車間的ADMP生產工作,并于同年5月份離職。之后湖北某科技發展有限公司在開展業務時發現湖北某化工有限公司以同樣的工藝生產ADMP,經過調查和照片比對,發現張某是湖北某化工科技有限公司的總工。據公安機關調查核實,其進入湖北某科技發展有限公司工作的目的是為獲取生產ADMP新工藝的工藝流程。經鑒定,湖北某化工有限公司與湖北某科技發展有限公司掌握的生產ADMP技術具有相似性;湖北某化工有限公司以類似技術生產ADMP給湖北某科技發展有限公司造成的間接損失1193.76萬元,直接損失約257.71萬元。因涉嫌侵犯商業秘密罪,沙市區檢察院已依法批準逮捕嫌疑人張某,即將進入公訴階段。
     
    該案件中湖北某科技發展有限公司發現商業秘密被侵犯后,選擇刑事報案的維權方式,該維權方式最大的特點是,公安機關調查取證,有權威、效力高。商業秘密被侵犯后可以選擇的維權方式有民事訴訟、行政舉報、刑事報案,權利人可以根據具體情形、分析每種維權方式的特點,確定最終的維權手段。民事訴訟、行政舉報、刑事報案三種維權方式有何特點?
     
    商業秘密被侵犯通過民事訴訟維權,可以選擇的方向有合同救濟、勞動合同救濟、侵權責任救濟,嚴格意義上勞動合同救濟屬于合同救濟,但是勞動合同救濟針對的是一種特殊的合同關系,所以單獨討論。合同救濟,若侵權主體是與企業有業務往來相關主體,該類主體與企業之間通常都存在著合同關系,合同中附有保密、侵權、違約條款。企業要求該類主體承擔違約責任有一個重要的好處是,在訴訟中回避了“商業秘密”這個概念,從而減輕了自己的舉證責任。同時,權利人可以直接要求違約方支付違約金,避免了在訴訟中雙方在損失額大小上的糾纏。勞動合同救濟,采用勞動合同救濟的前提是權利人與侵權人簽訂的勞動合同中有保密條款、競業限制條款,或有相關的補充協議;有保密制度,或在規章制度中體現保密義務等。若泄露商業秘密的員工是企業的董監高,還可適用《公司法》的相關規定。若不滿足上述條件的任意一項,不適合采用此種救濟方式。侵權責任救濟,在侵犯商業秘密案件中,經常會發生侵權責任和違約責任的競合,權利人可以選擇其一。若企業與侵權人有合同關系,權利人的實際損失與制止侵權行為所支付的合理開支合計未超過合同約定違約金數額的,建議企業提起違約之訴。
     
    商業秘密被侵犯通過行政舉報維權,縣級以上工商行政管理機關可以認定和處理侵犯商業秘密的行為,企業應當向工商機關提供商業秘密及侵權行為存在的有關證據。工商行政管理機關確定被申請人侵犯申請人的商業秘密可以作如下處理:首先,責令停止違法行為,并可以根據情節處以10萬元以上50萬元以下的罰款,情節嚴重的,處五十萬元以上三百萬元以下的罰款;其次,責令并監督侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟件及其有關資料返還申請人;最后,監督侵權人銷毀使用申請人商業秘密生產的、流失市場將會造成商業秘密公開的產品。但申請人同意收購、銷售等其他處理方式的除外。另外,工商行政管理機關還可以應企業要求就損害賠償進行調解,若不愿調解或調解不成,則企業應向人民法院提起訴訟。
     
    商業秘密被侵犯通過刑事報案維權,侵犯商業秘密后果嚴重的,就可能構成侵犯商業秘密罪。通常來說,企業可以向公安機關報案,但企業需要掌握初步的證據,如果毫無證據公安機關不會立案,而且實踐中公安機關受理侵犯商業秘密罪案件也較少。如果企業認為證據確鑿,但公安機關仍然不予立案,可以向檢察機關申請立案監督。根據侵權人的身份、侵權方式等不同,侵權主體涉及的罪名有,侵犯商業秘密罪、合同詐騙罪、職務侵占罪、非法侵入計算機信息系統罪等。企業采用刑事救濟方式維護合法權益的,法院若判決侵權主體構成犯罪,如果同時進行財產處罰也只是上交國家的罰款。企業應在刑事程序中應同時提起附帶民事訴訟,挽回經濟損失。
     
    小結:企業商業秘密被侵犯,應綜合運用行政救濟、民事救濟和刑事救濟方式,最大限度的維護自身法定權益。
     

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